{"id":3168,"date":"2020-04-08T19:29:58","date_gmt":"2020-04-08T17:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.technosoft.de\/?p=3168"},"modified":"2020-09-04T13:46:32","modified_gmt":"2020-09-04T11:46:32","slug":"remote-arbeit-quarantaene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.technosoft.de\/nearshoring\/blog\/remote-arbeit-in-der-quarantaene","title":{"rendered":"Remote-Arbeit in der Lockdownphase. Auch danach."},"content":{"rendered":"

IT-Fachkr\u00e4fte sind jederzeit erreichbar. \"\"<\/a>\u00a0Mehr als Sie denken!<\/h2>\n

F\u00fcr die meisten Festangestellten hei\u00dft es nun, m\u00f6glichst wie gewohnt im Homeoffice weiterarbeiten \u2013 Telefongespr\u00e4che f\u00fchren, E-Mails versenden und Termine online wahrnehmen. Vor zwanzig Jahren h\u00e4tte jeder gesagt \u2013 unm\u00f6glich! In der Quarant\u00e4nezeit versteht sich von selbst, dass man seine Arbeit von zuhause aus<\/a> macht, so dass die Betriebsabl\u00e4ufe trotz einer \u201equasi-Sperre\u201c nicht gestoppt werden.<\/p>\n

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Jetzt stellen Sie sich aber kurz vor, dass in absehbarer Zeit alles nur dank Remote-Arbeit stattfinden kann, beispielsweise wegen einer weiteren Epidemie. Braucht die IT-Industrie dann noch B\u00fcror\u00e4ume?<\/h5>\n
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Zum Gl\u00fcck ist die oben genannte Aussage nur eine \u00dcberlegung eines Worst-Case-Szenarios. Der technologische Fortschritt<\/a> und die globale Digitalisierung sorgen daf\u00fcr, dass wir von \u00e4hnlichen Szenarien nicht bedroht sind. Die Welt steht nicht still, alles dreht sich immer schneller. Besonders die IT entwickelt sich dynamisch, da der Kundenstamm in der Regel weiterhin betriebsf\u00e4hig ist, was leider nicht in allen Branchen<\/a> der Fall ist.<\/p>\n

Warum sind wir in der IT-Branche anders? Weil wir unsere Standup-Meetings<\/a> digital durchf\u00fchren und uns t\u00e4glich oder sogar st\u00fcndlich sprechen. Und weil die Tickets aus der Entwicklungs- \/ QA-Abteilung f\u00fcr alle unsere Kollegen uneingeschr\u00e4nkt zug\u00e4nglich sind und wir nachsehen k\u00f6nnen, ob unsere Teams synchronisiert sind und unsere Projekte im geplanten Zeitplan liegen. Die Product-Owner von der Kundenseite haben jederzeit Zugang zu wichtigen Informationen \u00fcber ihre externen Teams und die Leistung einzelner Teamteilnehmer, sei es Entwickler, Tester, QA-Manager oder DevOps-Ingenieure<\/a>. Unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte (wie z.B. Projektleiter, Teamleads oder Entwicklungsleiter) sind derzeit ebenfalls erreichbar, was die Aufrechterhaltung einer reibungslosen Kommunikation in Projekten<\/a> wesentlich erleichtert. Muss ein Mitarbeiter eventuell das B\u00fcro besuchen, so eignet man sich auf \u00fcberlappende Besuchszeiten, damit wir die aktuell geltenden Regeln zur Begrenzung des zwischenmenschlichen Kontakts so streng wie m\u00f6glich einhalten.<\/p>\n

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Was ist an der Remote-Arbeit so besonders?
\nWir machen das seit mehr als 10 Jahren<\/a>.<\/strong><\/h5>\n
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Selbstverst\u00e4ndlich arbeiten wir nicht seit 10 Jahren im Homeoffice, sondern nach dem Prinzip der Remote-Arbeit in einem internationalen Umfeld. Da wir in 5 L\u00e4ndern in Europa t\u00e4tig sind und unsere Kunden im gesamten DACHLI-Raum bedienen, sind wir ein unbestreitbarer Beweis<\/a> daf\u00fcr, dass diese Vorgehensweise realistisch und produktiv sein kann. Dabei unterscheiden wir nicht zwischen Einzelk\u00e4mpfern, klein-und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen oder Gro\u00dfkonzernen, weder zu Krisenzeiten, noch dar\u00fcber hinaus.<\/p>\n

Mitarbeiter vor Ort? Die Zukunft sieht anders aus!<\/h2>\n

Wir sto\u00dfen regelm\u00e4\u00dfig auf konservative Unternehmen, die traditionell nur mit eigenen (festangestellten) Fachkr\u00e4ften arbeiten m\u00f6chten, die jeden Tag ins B\u00fcro kommen m\u00fcssen. Die Erfahrung der letzten 4 Wochen zeigt jedoch, dass dies \u00fcberhaupt nicht notwendig ist, zumindest nicht in der IT. Die Remote-Arbeit spart den Angestellten viel Reisezeit und den Arbeitgebern administrative Aufgaben. Au\u00dferdem nimmt die Anzahl verf\u00fcgbarer Fachkr\u00e4fte exponentiell zu. Das k\u00f6nnen wir Ihnen zu jeder Zeit anbieten, denn das ist Teil unseres Jobs.<\/p>\n

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