{"id":2389,"date":"2019-02-19T09:42:06","date_gmt":"2019-02-19T08:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.technosoft.de\/?p=2389"},"modified":"2020-03-02T11:04:47","modified_gmt":"2020-03-02T10:04:47","slug":"gute-entwickler-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.technosoft.de\/nearshoring\/blog\/gute-entwickler-finden","title":{"rendered":"Stellenanzeigen generieren weniger Konversion als erwartet?"},"content":{"rendered":"<p>Die Ressourcenplanung in einem modernen Softwareentwicklungsunternehmen st\u00f6\u00dft immer wieder auf dasselbe Problem &#8211; es gibt mehr Aufgaben als Mitarbeiter, denen man dessen L\u00f6sung anvertrauen kann. Ein erfahrener Manager sollte seine Leute kennen, denn findet ein Entwickler seine Arbeit langweilig, unzutreffend f\u00fcr seinen technischen Hintergrund oder ersch\u00f6pfend, steigt er schnell um.<\/p>\n<p>Es braucht also etwas Fingerspitzengef\u00fchl und Teamgeist, um die Organisation am Laufen zu halten. Kurzfristig mag es zufriedenstellend sein, das eigene Entwicklungsteam ausgelastet zu haben, des l\u00e4ngeren m\u00f6chte man jedoch das Unternehmenspotenzial durch neue Mitarbeiter verst\u00e4rken, die neues Wissen und Know-how mitbringen. Frischer Wind ist ein hervorragender Ansatz f\u00fcr bereits eingearbeitete Entwickler und Tester, um die Eint\u00f6nigkeit des Alltags durch Meinungsaustausch und thematische Workshops durchzubrechen.<\/p>\n<p>Was hindert uns, verf\u00fcgbare Entwickler und Tester in die eigene Organisation einzugliedern? In der aktuellen IT-Marktlage fallen uns mehrere Gr\u00fcnde daf\u00fcr ein: steigender Fachkr\u00e4ftemangel, zahlungsf\u00e4hige Konkurrenz, Ansiedlung der IT-Industriestandorte in High-Tech-Gebieten.<\/p>\n<p>Laut einer aktuellen Recherche der <a href=\"https:\/\/www.bitkom-research.de\/Market-Reports\">Bitkom Research<\/a>, sto\u00dfen mehr als zwei Drittel aller deutschen Unternehmen auf Hindernisse bei der Ermittlung verf\u00fcbarer Entwickler und Tester f\u00fcr ihre Projekte.\u00a0<span style=\"font-size: 8pt;color: #ffffff\">Nearshore-Softwareentwicklung, nearshoring software, Software-Entwicklung Dortmund, it nearshoring, software-refactoring, Nearshoring, Legacy Code, Software-Lebenszyklus, apps testen, qa testers, testmanagement, Testautomatisierung, software testen, QA Testing Software, testautomatisierung software, App tester, Software Qualit\u00e4tssicherung<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.technosoft.de\/app\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/Bitkom-Research-hauptgr\u00fcnde-f\u00fcr-die-nichteinstellung-von-bewerbern.png\" alt=\"Bitkom Research - hauptgr\u00fcnde f\u00fcr die nichteinstellung von bewerbern\" width=\"994\" height=\"648\" class=\"size-full wp-image-2452\" srcset=\"https:\/\/www.technosoft.de\/app\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/Bitkom-Research-hauptgr\u00fcnde-f\u00fcr-die-nichteinstellung-von-bewerbern.png 994w, https:\/\/www.technosoft.de\/app\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/Bitkom-Research-hauptgr\u00fcnde-f\u00fcr-die-nichteinstellung-von-bewerbern-300x196.png 300w, https:\/\/www.technosoft.de\/app\/uploads\/sites\/3\/2019\/02\/Bitkom-Research-hauptgr\u00fcnde-f\u00fcr-die-nichteinstellung-von-bewerbern-768x501.png 768w\" sizes=\"(max-width: 994px) 100vw, 994px\" \/><\/p>\n<p><em><strong>Bitkom Research<\/strong>: \u201e\u2026 so das Ergebnis einer repr\u00e4sentativen Studie, f\u00fcr die Bitkom Research im Auftrag von Personio deutschlandweit mehr als 300 Unternehmen befragt hat. Viele Bewerber sagen ab, selbst nachdem sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Ein Viertel der Unternehmen erh\u00e4lt h\u00e4ufig oder sehr h\u00e4ufig noch w\u00e4hrend des Auswahlverfahrens eine Absage von Bewerbern. Selbst nach der Vertragsunterzeichnung werden Arbeitgeber mit einer Absage konfrontiert \u2013 17 Prozent sogar h\u00e4ufig oder sehr h\u00e4ufig.<\/em><br \/>\n<em>Weitere 32 Prozent geben an, dass ihnen ein solcher Vertragsbruch manchmal passiert. In 94 Prozent dieser F\u00e4lle hat der Bewerber inzwischen eine Stelle in einem anderen Unternehmen gefunden. Hei\u00dft: der Faktor Zeit spielt eine entscheidende Rolle f\u00fcr suchende Unternehmen.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Der Bedarf jedes Unternehmens an verf\u00fcgbare Entwickler oder Tester kann von unterschiedlichen Faktoren verursacht werden:<\/p>\n<ul class=\"uk-list uk-list-check\">\n<li>Pl\u00f6tzlich aufgetretene Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten, f\u00fcr die man kein technologisches Know-how oder Erfahrung vorhanden hat<\/li>\n<li>Historisch anstehende Projekte und Funktionalit\u00e4tserweiterungen, die von Kunden immer wieder in Erinnerung gebracht werden<\/li>\n<li>Versp\u00e4tete Release-Termine, die Ihr Vertriebsteam von neuen Akquisen abhalten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unah\u00e4ngig vom Ausl\u00f6ser ist das erwartete Ergebnis immer gleich &#8211; es m\u00fcssen neue Leute her, je fr\u00fcher desto besser. In diesem Zusammenhang haben wir Ihnen ein Whitepaper \u00fcber wiederkehrende Kapazit\u00e4tsengp\u00e4sse vorbereitet, das Ihnen kostenlos als Download zur Verf\u00fcgung steht. Nutzen Sie jetzt diese exklusive Gelegenheit, Informationen aus erster Hand dar\u00fcber zu bekommen, wie Unternehmen in Deutschland und in den Niederlanden ihre Kapazit\u00e4tsengp\u00e4sse l\u00f6sen und dabei auch neue Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten anbahnen.\u00a0<span style=\"font-size: 8pt;color: #ffffff\">Nearshore-Softwareentwicklung, nearshoring software, Software-Entwicklung Dortmund, it nearshoring, software-refactoring, Nearshoring, Legacy Code, Software-Lebenszyklus, apps testen, qa testers, testmanagement, Testautomatisierung, software testen, QA Testing Software, testautomatisierung software, App tester, Software Qualit\u00e4tssicherung<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Ressourcenplanung in einem modernen Softwareentwicklungsunternehmen st\u00f6\u00dft immer wieder auf dasselbe Problem &#8211; es gibt mehr Aufgaben als Mitarbeiter, denen man dessen L\u00f6sung anvertrauen kann. 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