Matching-Auftrag

"Externe Softwareentwickler, die zu Ihrem Projekt passen"
Wir suchen Ihnen die besten Senior-Softwareentwickler, die Sie in Ihre Projekte remote oder vor Ort einsetzen können.

Technosoft verfügt über Mitarbeiter in eigener Belegschaft, die in fest zugeordnete Entwicklungsteams eingesetzt werden oder selbstständig an Projekten arbeiten. Zusätzlich zu projektbasierter Softwareentwicklung, suchen wir auch Spezialisten im Auftrag anhand eines vorgegebenen Anforderungsprofils. Hierbei handelt es sich um einen Matching-Auftrag, damit wir den passenden Projektteilnehmer für Sie finden können.

Unser HR-Manager ist ständig mit der Anwerbung von erfahrenen Softwareentwicklern und professionellen Testern beschäftigt, so können wir Ihren Auftrag für qualifiziertes Personal, das in Deutschland nur schwer zu finden ist, schnell bearbeiten und erledigen.

Technosoft detacheringExterne Softwareentwickler und Tester

Bei Kapazitätsmangel greifen immer mehr deutsche Unternehmen auf Freiberufler zurück, die in ihrem Büro in Teil- oder Vollzeit eingesetzt werden. Obwohl dies als die einfachste und schnellste Lösung bei Engpässen anerkannt wird, kann man durch externe Softwareentwickler und Tester, die von einem festen Partner zur Verfügung gestellt werden, eine Menge Vorteile erzielen:

  • Aufbau eines starken Teams
  • Systematisierung der Kommunikation
  • Integrierung von Qualitätssicherung und Testing in den Entwicklungsprozess
  • Flexibles Up-/Downscaling des Teams
  • Keine Infrastrukturkosten
  • Niedrige Stundensätze
  • Zugriff auf neueste Technologien und auf umfangreiches Know-how
  • Entlastung des eigenen Teams

Selbstverständlich gibt es beim Einsatz externer Projektmitarbeiter auch Nachteile, wie z.B. die fehlende unmittelbare Nähe für eine Kaffeepause, erhöhter Planungsaufwand für spontane Meetings, oder in manchen Fällen - die Sprachbarriere. Viele Nachteile können jedoch durch strukturierte Prozesse und streng vereinbarte Abläufe (z.B. durch Einführung eines Managementsystems) beseitigt werden, was im Endeffekt einen organisationellen Mehrwert für die betriebsigenen Prozesse hinzufügen kann. Technosoft unterstützt Sie gern beim Aufbau einer optimalen Zusammenarbeit zwischen Ihrem Entwicklungsteam und externen Entwicklern/Testern.

Technosoft detacheringAm Standort und in Ihrem Büro

Um die Zusammenarbeit besonders in der Ramp-up Zeit noch enger zu gestalten, empfehlen wir unseren Kunden, Kick-off Meetings mit Teilnahme aller Projektbeteiligten durchzuführen. Das bedeutet, dass externe Softwareentwickler entweder sich an den Kundenstandort begeben, oder von Kunden in ihrem eigenen Büro besucht werden. Solche Kick-off Meetings können bis zu 2 Wochen dauern und dienen somit zur Verstärkung der Synergie beider Teams.

Seit dem letzten Jahr bieten wir unseren Kunden im Deutsch-Niederländischen Raum die Möglichkeit an, Unterstüzung seitens unserer Projektleiter direkt am Kundenstandort zu bekommen.

Technosoft detacheringTechnologiemäßig breit aufgestellt

Durch unsere eigene HR-Abteilung haben wir breite Einsichten in die lokalen Märkte der Region. Das Screening potenzieller Kandidaten verläuft nach unterschiedlichen Kriterien - Kommunikationsbereitschaft, technischer Hintergrund, Anzahl erfolgreich abgeschlossener Projekte, Branchenspezialisierung. Aktuell verfügen wir über Top-Spezialisten in folgenden Technologiebereiche:

  • Microsoft-Technologie  (.NET, C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core, SharePoint)
  • PHP (Symfony, Laravel)
  • Ruby on Rails
  • iOS, Android (Swift, Objective-C, Java, Ionic)
  • Cross platform App development (Xamarin, Cordova)
  • Advanced JavaScript (React, Angular, Node.js, jQuery, Backbone.js, Vue.js)

 

  • Kandidaten-Screening anhand Ihrer Vorgaben
  • Übermittlung von relevanten CV´s innerhalb kurzer Zeit
  • kurzfristige Vereinbarung von Online-Interviews
  • transparente Kostenstruktur und flexible Vertragsmodelle

Weitere Dienstleistungen

Bas Strijker - Manager Operations

Wie stelle ich ein optimales Anforderungsprofil zusammen?

Die Auswahl eines potenziellen externen Softwareentwickler oder Tester unterscheidet sich nicht groß von einer inhouse-Festanstellung. Trotzdem gibt es eine Reihe von Vorteilen, wenn Sie ein externes Softwarehaus damit beauftragen, Ihnen den passenden Kandidaten zu finden. IT-Unternehmen die sich täglich mit der Entwicklung und Qualitätssicherung von Software befassen, wissen mit Sicherheit Bescheid, welche Fragen an den Kandidaten gestellt werden sollen, um seine Tauglichkeit zu Ihrer Projekt- oder Branchenspezifik zu überprüfen. Außerdem lassen sich HR-Aufgaben und damit verbundene Infrastrukturaspekte bestens durch Externe lösen, so dass Sie freien Kopf für Ihre eigenen wichtigen Aufgaben haben.

Damit Ihr Dienstleister die richtigen Kandidaten für Sie herausfindet, sollten Sie so genau wie möglich das Anforderungsprofil Ihres Wunschkandidaten beschreiben. Nachfolgend einige Tipps und Tricks zur Erstellung eines nachvollziehbaren Anforderungsprofils:

  • Versuchen Sie möglichst genau den Technologiestack festzulegen
  • Holen Sie sich Unterstützung vom Partner bei technischem Wissensmangel
  • Beschreiben Sie das bevorstehende Projekt und dessen Wichtigkeit für Ihr Unternehmen
  • Legen Sie Wert auf die Softskills des Kandidaten
  • Fragen Sie Ihre eigenen Mitarbeiter nach deren Erwartungen von einem externen Mitarbeiter

Sobald wir den passenden Kandidaten für Sie gefunden haben, bekommen Sie sein Profil und Vorschläge für ein Online-Interview. Unter Verwendung von modernen Kommunikationsmitteln mit Video-Unterstützung kann der persönliche Kontakt (auch wenn remote) schnell hergestellt werden. Wenn das Bauchgefühl stimmt, sollten Sie nicht zu lange zögern, denn erfahrene Spezialisten sind leider schnell weg!

Wie sieht ein Matching-Auftrag eigentlich aus?

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Gern erfassen wir Ihre Anforderungen zum Wunschkandidaten in Rahmen eines persönlichen Termins!

Siehe die Entwicklung von Technosoft

1977 Heute
1998
Projektmanagementsoftware
1983
Markenregistrierung Technosoft
1984
Start der Entwicklung CAD Software
2000
Übernahme der Tätigkeiten von Brunel und Niederlassung in Deventer
2007
Technosoft Deutschland
2009
Technosoft Moldawien
2015
Technosoft Rumänien
1993
Von DOS zur Windows-Plattform
2001
Start Verkauf AxisVM Software
2014
Einführung 3Muri Erdbebensoftware + erste KOMO Zertifizierung
2013
Start Business Unit Qualitätssicherung & Testing
2011
Übergang zu Eurocodes
2012
Start von Nearshoring unter dem Markennamen In-shore
2006
Technosoft von Brunel verkauft durch ein Management Buy Out