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Seit der Gründung 2008 befindet sich Technosoft Moldova im modernen Skytower-Gebäude ganz im Zentrum der Hauptstadt Moldawiens Chisinau. Von dort aus arbeiten unsere Softwareentwickler und Testingenieure für verschiedene niederländische und deutsche Kunden. Ursprünglich lag der Schwerpunkt in der Neu- und Weiterentwicklung unserer eigenen Programme. Als unsere Produkte fertig und die Mitarbeiter erfahren genug waren, machten wir den weiteren Schritt, Software für andere Unternehmen und Institutionen zu entwickeln. Mit dieser Erfahrung haben wir die Organisation und die Arbeitsweise so geschaffen, dass Nearshoring sehr gut funktioniert.

Eine der wichtigsten Entscheidungen, die wir getroffen haben, ist es, nur mit den besten Senior Softwareentwicklern zusammenzuarbeiten. Voraussetzung dabei ist nicht nur ein guter Lebenslauf, sondern auch umfangreiche Hintergrundkenntnisse und Begabung, um jedes Projekt zum Erfolg zu bringen. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen haben unsere Kunden direkten Kontakt zu unseren Entwicklern und Testern, die von QA-Managern, Projektleitern und technischen Leads jederzeit begleitet werden. Wir tauschen uns ständig mit unseren Kollegen in Moldawien aus, regelmäßig auch direkt am Standort Chisinau. Die meisten Projekte laufen unter Mitwirkung der Kunden und der Entwicklern von Technosoft tatsächlich gut ab. Auf diese Weise stellt die Zusammenarbeit eine Erweiterung des eigenen Entwicklungsteams unserer Kunden dar. Auf Wunsch können wir ein Projekt auch in eigener Regie und auf eigenes Risiko durchführen. Wie bieten somit alle Formen der Zusammenarbeit an, vom Festpreisprojekt über ein Dedicated Team bis zum externen Einsatz.

Wir sind Spezialisten im Bereich Microsoft-Technologien, PHP und App-Entwicklung. Darüber hinaus verwenden wir eine Vielzahl von Frameworks und Tools. Außerdem führen wir in großem Ausmaß Qualitätssicherung und Softwaretest durch, entweder im Rahmen unserer Projekte, aber auch als separate Dienstleistung für Unternehmen, die in diesem Bereich keine Testkapazitäten oder Kenntnisse haben.

Glücklicherweise haben wir einen sehr geringen Mitarbeiterwechsel und viele Kollegen sind von Anfang an noch da. Bei Bedarf an Verstärkung, sind wir allerdings immer in der Lage, die besten Leute mit ans Bord zu nehmen. Dies gilt für unsere Kollegen in Chisinau und in Deventer in der gleichen Art, weil wir es wissen, die Menschen für lange Zeit an unser Unternehmen anzubinden.